Wiele wysiłku kosztowało Cię znalezienie pracy w miejscu zamieszkania i nie udało się? Może w Twojej okolicy nie ma nawet firm czy instytucji, które zatrudniają osoby w Twoim zawodzie? Jeżeli na przeszkodzie stoi Ci brak pieniędzy na zakwaterowanie w nowym miejscu, urząd pracy może rozwiązać Twój problem.
Dzięki dofinansowaniu z Funduszy Europejskich osobom, które nie skończyły jeszcze 30 lat, nie pracują, nie uczą się i nie szkolą udzielane są tzw. bony na zasiedlenie. Stanowią one gwarancję przyznania środków finansowych na pokrycie kosztów zamieszkania w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Bony są udzielane pod warunkiem, że:
- w nowym miejscu będziesz osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz z tego tytułu podlegał ubezpieczeniom społecznym;
- odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
- będziesz pozostawał zatrudniony, posiadał inną formę pracy zarobkowej lub prowadził działalność przez okres co najmniej 6 miesięcy.
Wysokość bonu na zasiedlenie jest ustalana indywidualnie i wynosi maksymalnie równowartość 200 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
Bon to nie tylko korzyści, ale i obowiązki. W ciągu 30 dni od jego otrzymania musisz udokumentować podjęcie pracy lub działalności gospodarczej. W ciągu 8 miesięcy musisz udokumentować utrzymanie zatrudnienia lub firmy przez co najmniej pół roku. Jeżeli zmienisz pracę lub zlikwidujesz firmę aby podjąć zatrudnienie wówczas w ciągu 7 dni musisz poinformować o tym urząd pracy. Jeżeli nie wywiążesz się z powyższych obowiązków, będziesz musiał zwrócić kwotę bonu.
Monika Niewinowska
Więcej informacji znajdziesz na stronie poświęconej Funduszom Europejskim dla młodych lub w Punktach Informacyjnych Funduszy Europejskich.